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        内部公开竞聘已成为延华集团优秀员工展现自我能力、追求事业发展的晋升通道之一。5月11日，在秉承公平、公开、公正的竞聘原则下，来自集团各工作岗位的八名新进员工积极踊跃地参加了延华集团董事长秘书一职的竞聘。延华集团董事长胡黎明、常务副总许星以及北方区域中心总经理张彬作为主考官参加了本次竞聘，集团总裁办、人力资源中心及市场部相关工作人员组成参考评分小组出席。

        参加此次竞聘的八名年轻员工分别是集团智能交通事业部沈超群、工程管理中心韦海峰、多媒体事业部吕骏、法务部夏庆立、行政部李慧云，以及东方延华的姜莎、张龙和武汉智城的袁晓辉，他们均是来自上海交通大学、华中科技大学、同济大学等重点高校的应届优秀硕士毕业生。在各自带教老师的指点下，他们精心准备了展示自我的PPT和讲稿，从对延华的认知、对应聘岗位的理解以及对自我的评价等方面展开全面生动、热情饱满的竞聘演讲。

        随后，主考官对各竞聘者进行了英文陈述、单独提问和情景测试等考核，全方位地对竞聘者进行了深入细致的考察。在情景测试中，主考官许总围绕“集团处于高速发展阶段所面临的现状”、“董事长秘书上传下达的工作范围和职责”、“作为未来职业经理人所具备的责任心和素养”、“如何对待工作和生活的时间冲突”以及待人接物的社交能力等提出了情景假设。竞聘者们才思敏捷地结合自我定位、职业期许展开了热烈讨论和回答，得到了考官们的认可和称赞。 本次竞聘的八位年轻员工以敢于梦想的自信和勇于挑战的激情为延华内刚踏入工作岗位的职场新人带来了无限正能量。在对专业学历、认知能力、发展潜力等综合素质进行评分后，下周将以集团公告的形式公布集团董事长秘书的最佳人选。