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人才培养

延华智能(集团)将培训分为三类:通用管理类、专业技术类和专题项目类。通用管理类:细分为新员工培训、基层员工培训、中层干部培训和高层管理人员培训,每个层级的员工接受相对应的体系化课程培训,旨在提高各个层级员工的综合素质;专业技术类:旨在提高技术类、工程类员工的专业技术能力;专题类:针对职能部门服务业务部门的管理思想及流程化培训以及业务部门的解决方案类培训。

三年限期成长计划:
“三年限期成长计划”作为延华集团针对应届生量身定制的一项人才发展举措,具有以下特点:
•教研式双导师带教:第一导师由高管亲自担任,第二导由部门负责人带教工作技能;
•定制发展快速成长:定制规划职业生涯,三年独当一面,成为业务骨干或中层管理;
•晋升通道(dao)纵横结合(he):一年两(liang)次职(zhi)称职(zhi)级(ji)评审及年终(zhong)汇报展示获(huo)得职(zhi)位、薪酬提(ti)升;内部晋聘(pin)制(zhi)度提(ti)供跨岗位、跨部门(men)任职(zhi)机会。

人在延华

感受延华文化 分享成长喜悦——武汉智城举办周年庆演讲比赛 2012-12-03
延续科技智能 开启华彩人生——延华集团举行2013年首批优秀应届生交流会 2012-11-19
增进合作伙伴关系 熔炼团队协作精神——多昂电子组织开展“青浦金龟岛团队拓展训练活动” 2012-11-03
激励士气 增强团队凝聚力——北方区域中心首次举办户外团队活动取得良好效果 2012-09-26
丁琪、王喜春荣获“延华集团青年突击手”称号 2012-08-29
“延华集团青年突击手”王喜春个人先进事迹 2012-08-20
“延华集团青年突击手”丁琪个人先进事迹 2012-08-20
延华集团党委召开预备党员转正大会 2012-08-16
延华引领方向 磨砺铸就成长——访技术综合部副主任工程师戴嘉 2012-07-19
追求梦想 永不退缩——记工程管理中心项目助理张雄 2012-07-19
人才延华——记BA部朱翔 2012-06-18
延华集团技术考察交流会圆满结束——积极开展技术改革及人才储备工作 2012-06-18
延华集团董事长赴北方区域中心指导区域管理工作 2012-06-01
东方延华召开会议解读延华集团2012年工作重点与执行力文化 2012-02-09
延华集团2011年度单项奖提名 2012-01-18
延华集团召开青年员工成长交流座谈会 2012-01-13
延华集团常务副总许星当选第十届“上海IT青年十大新锐” 2011-11-27
东方延华总经理于兵入选首批上海引进人才 荣获“上海特聘专家”称号 2011-11-10
满手膏腴,满口蟹黄_售前团队之巴城、周庄行 2011-11-08
满手膏腴,满口蟹黄_售前团队之巴城、周庄行 2011-11-08
来之不易的第二名——延华合唱队参加红歌赛侧记 2011-09-20
延华顺利进入区科技系统红歌比赛决赛 2011-08-31
多昂如期组织新员工培训 2011-08-23
唱激昂红歌,扬延华风采——延华员工积极参加唱红歌比赛排练 2011-08-17
唱激昂红歌,扬延华风采——延华员工积极参加唱红歌比赛排练 2011-08-16
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